3月14日，宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司召開2023年重點(diǎn)工作推進(jìn)會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層參加了會議。會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市國資委“三比三爭”活動動員大會精神，并對公司2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。

會議指出，要開拓思路，點(diǎn)燃“比和爭”的激情。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在難題面前永遠(yuǎn)吹沖鋒號，在矛盾問題、風(fēng)險挑戰(zhàn)中敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，切實(shí)解決影響公司發(fā)展的瓶頸問題。

會議強(qiáng)調(diào)，要提高站位，深刻理解“比和爭”的內(nèi)涵。要充分認(rèn)識到公司正處于爬坡上坎、蓄勢發(fā)力的關(guān)鍵時期，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，充分認(rèn)識到開展“三比三爭”活動是提升公司高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，是開創(chuàng)公司發(fā)展新局面和新開端的重要途徑。

會議要求，一是黨建引領(lǐng)，掀起“比和爭”的濃厚氛圍。落實(shí)一崗雙責(zé)，定期了解員工思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；定期研究黨建課題，通過研究，探索適合公司實(shí)際的黨建工作思路、方法。二是凝心聚力，詮釋“比和爭”的意義。班子成員身先示范，做到分工明確、責(zé)任落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、齊抓共管、各負(fù)其責(zé)；壓實(shí)中層責(zé)任，激勵崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮中層干部承上啟下的銜接作用；加大培養(yǎng)力度，統(tǒng)籌推動人才隊(duì)伍建設(shè)；暢通交流渠道，牢固樹立主人翁意識，不斷提高工作積極性和主動性。三是真抓實(shí)干，提升“比和爭”的質(zhì)效。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，完善公司薪酬制度、規(guī)章制度建設(shè)；立足本責(zé)主業(yè)，深挖存量客戶潛力，拓展新業(yè)務(wù)形態(tài)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)拓寬能力；做到開源節(jié)流，努力實(shí)現(xiàn)降本增效。

今年是全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，市人力資源公司將全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神和市國控公司統(tǒng)一工作部署，扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效穩(wěn)增長，保持戰(zhàn)略清醒、堅(jiān)定戰(zhàn)略自信、強(qiáng)化戰(zhàn)略主動，為宜春建設(shè)江西綜合實(shí)力強(qiáng)市展現(xiàn)國資國企擔(dān)當(dāng)。