為積極響應全市“三比三爭”活動，進一步提高員工能力素質，持續(xù)打造“書香國控”品牌，4月7日下午，市國控公司召開了綜合能力提升培訓會。培訓會分為無紙化辦公、宣傳攝影、人事檔案管理三個部分，旨在提升政務運行和服務效能、提高信息宣傳攝影水平、推進人事檔案規(guī)范化管理。市國控公司黨總支副書記、總經(jīng)理彭彩敏出席會議，黨總支委員、財務總監(jiān)勞娟主持會議，公司各黨支部書記、本部各部門負責人、各子公司分管領導及聯(lián)絡員等100余人次參加此次培訓。

會議邀請了“贛政通”智慧辦公平臺工程師易玉坤開展無紙化辦公系統(tǒng)推廣使用培訓。培訓圍繞“如何推進無紙化辦公”，對“贛政通”平臺和智慧辦公平臺的各項功能進行了實操指導，還就“贛政通”平臺實際應用中碰到的問題進行了解答交流，為國控全面推廣無紙化辦公奠定了良好的基礎。

在信息宣傳攝影培訓環(huán)節(jié)，宜春日報社音視頻部主任劉繼剛從自身從事新聞攝影的經(jīng)歷和體會出發(fā)，講解了專業(yè)設備的使用方法，以及攝影主體、構圖、色彩、光線、環(huán)境等多種攝影技巧運用，對國控宣傳圖片進行了現(xiàn)場點評指導，使員工深受啟發(fā)，受益匪淺，推動公司信息宣傳工作提質升級。

會議還邀請了宜春市委組織部黨員干部綜合服務中心主任梁軍權開展人事檔案管理培訓交流，培訓明確了人事檔案管理的重要性和必要性，從實操層面詳細講解了管理工作的具體步驟細節(jié)，針對重點難點問題進行了深入分析，為檔案收集整理和管理工作提供了詳實的經(jīng)驗指導。

會議還對當前人事檔案管理工作進行了安排部署，要求提高思想認識、加強機制建設、穩(wěn)步推進工作。要進一步提升檔案管理意識和管理水平，按照公司檔案管理工作領導小組工作安排，認真落實各項工作，積極配合檔案工作辦公室人員完成底數(shù)排查、檔案歸攏、材料收集、檔案整理及數(shù)字化處理四個階段工作任務，推動公司人事檔案管理工作科學化、制度化、規(guī)范化建設。

通過系統(tǒng)的理論學習、針對性的課堂交流與現(xiàn)場教學環(huán)節(jié)，提高了國控員工的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務素質和管理能力，為著力打造一支政治強、專業(yè)精、素質高、作風正的員工隊伍奠定了扎實基礎。

會議要求，一是不斷加強理論知識學習。以學提能，涵養(yǎng)底蘊，打造“書香國控”名片。要進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養(yǎng)”，積蓄新的能量，以奮發(fā)的姿態(tài)投入學習和工作，努力做到提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦。二是切實提升解決問題能力。以干盡責，勇于擔當，樹牢“實干實績”導向。要將所學所獲切實運用到日常工作中，在不斷提升工作水平中，實踐出“真知”，實戰(zhàn)提本領，積極到實踐中去尋良方、謀新策，破解制約發(fā)展的難點、痛點、堵點。三是積極創(chuàng)新工作方式方法。創(chuàng)新制勝、把握關鍵，樹立“對標趕超”目標。要從對標一流中尋找差距，從學習實踐中發(fā)現(xiàn)不足，加強提煉總結能力，聚焦主責主業(yè)和重點熱點，努力在工作中突破思維定勢、創(chuàng)新工作方法、補齊短板弱，追求高標準、高質量、高效率。最后，要做好結合文章，把理論知識學習、實踐作用發(fā)揮和創(chuàng)新方式方法有機結合起來，抓點帶面，推動全局，提升企業(yè)核心競爭力，以實干實效助力國控高質量發(fā)展提速提質。